Teamleiter Online-Marketing (m/w/d) 100 % Remote / Deutschlandweit

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir Dich als engagiertes neues Crew Mitglied, welches uns auf unserer Digital-Marketing-Mission begleitet. Du bist interessiert an einer Arbeit mit eigenem Team sowie auch mit direktem Kontakt zu Kunden und attraktivem Gestaltungspotential? Du hast eine hohe Online-Affinität sowie einiges an Erfahrung in der Digital-Marketing Branche? Du führst und motivierst gerne und übernimmst Verantwortung für andere? Dann bieten wir Dir eine tolle Herausforderung: Zum Ausbau unseres Remote-Teams im Digital-Marketing suchen wir Dich als engagierten Teamplayer und erfahrene Führungskraft. Nimm Platz an Bord – variierende Kunden aus B2B und B2C sowie bekannte Marken und ein tolles Remote-Team warten auf Dich. 

Aufgaben

• Führung eines Digital-Marketing Teams (3 bis 7 Personen),
• Mind. 2-3 Jahre Führungs-Erfahrung
• Festlegung und Kontrolle fachlicher Ziele für das Team
• Ressourcenmanagement für das Team
• Ableitung & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Coaching & Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Organisation & Leitung von regelmäßigen Teammeetings
• Beratung, Konzeption, Analyse und Optimierung der Online-Marketing-Kanäle von Kunden und Key-Accounts:
  • SEA (Google Ads, Search, Shopping, Display, Microsoft Bing Ads)
  • SEO (Suchmaschinenoptimierung)
  • Social-Media Advertising (z.B. Instagram Ads, TikTok, LinkedIn Ads)
  • Marketing-Automation / E-Mail Marketing
  • Digital-Analytics / Tracking / Auswertung & Interpretation (Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS)
  • Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel des Kunden
  • Workshops auch Vor-Ort beim Kunden
• Steuerung externer Dienstleister
• Abstimmung mit unseren anderen Standorten, Teamleitern und Management

Wir bieten…

…nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen, sondern auch:

• Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe der DigitalNativeAlliance mit über 200 Mitarbeitern
• 100 % Remote, aber auch moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen (Stuttgart, Hamburg und Berlin), die jederzeit einen Anlaufpunkt mit Kolleg*innen vor Ort bieten
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
• Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
• Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen

Profil / Kenntnisse

MUST-HAVE:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/oder vergleichbarer Studiengang/Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung
• Die Fähigkeit, andere zu motivieren (Begeisterungsfähigkeit im Team)
• Optimalerweise bereits Führungserfahrung, gerne coachen wir aber auch Junior Führungskräfte
• Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Hohe Online-Affinität
• Starke Projektmanagement-Kompetenz
• Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
• Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Seriöses und business- gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leistungsbereitschaft und Motivation
• Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache
• Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national)

NICE-TO-HAVE:

• Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
• Verständnis und Erfahrung in der Kundenentwicklung im E-Commerce
• Google Ads Prüfungen, sonstige Zertifikate im Online-Marketing
• Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Google Ads, Meta Business Manager, SEMrush von Vorteil

Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.