Da mehr als 75% der Jobsuchen ohnehin schon auf Google beginnen, sorgt der neue Dienst dafür, dass die relevantesten Stellenanzeigen prominent in den Suchergebnissen angezeigt werden. Dadurch spart man Zeit und muss nicht auf anderen Jobportalen nach geeigneten Vakanzen suchen. Google kann mithilfe des Suchverhaltens und der daraus resultierenden Suchhistorie eines Users bewerten, welche Stellenangebote am besten zu ihm passen und diese an oberster Stelle ausspielen. Es wird auch bewertet, welche Stellen eine höhere Wahrscheinlichkeit für einen möglichen Bewerbungserfolg aufweisen, da der potentielle neue Arbeitgeber beispielsweise zu weit vom eigenen Wohnort entfernt ist oder eine andere Mentalität hat als die eigene.
KlickPiloten
Digital-Marketing Agentur und Beratung, Stuttgart, Hamburg, Berlin
