und Masterclass auf der DMEXCO!
23. & 24. September in Köln | Halle 7.1 | Stand D-026 oder
bei der Masterclass zu Performance Marketing als Growth Engine für Omnichannel | MC7E
Stephan Sigloch, CEO
360° Digital-Marketing für mehr relevante Reichweite und bessere Performance
Ausgewählte Kunden
Wo wollen Sie wachsen?
Wählen Sie Ihre Ausgangslage.
Die Auswahl steuert die ganze Seite: System, Cases, Leistungen und den nächsten Schritt.
Die Ausgangslage
Sie haben kein Traffic-Problem. Sie haben ein Margen-Problem.
Reichweite lässt sich kaufen. Ob am Ende Geld übrig bleibt, entscheidet sich woanders: bei Retouren, Marktplatzgebühren, Versand und der Frage, ob ein Käufer wiederkommt.
Genau diese Rechnung machen die wenigsten Shops – und optimieren stattdessen auf eine Kennzahl, die davon nichts weiß.
- Der ROAS sieht gut aus, der Deckungsbeitrag nicht
- Retouren, Gebühren und Versand fressen die Marge auf
- Jeder Kanal meldet dieselbe Conversion als seine eigene
- Nach dem ersten Kauf passiert nichts mehr
Die Ausgangslage
Sie haben kein Lead-Problem. Sie haben ein Nachfrage-Problem.
Wer nur Formulare optimiert, erntet, was ohnehin schon da war. Nachfrage entsteht vorher – durch Inhalte, die eine Branche wirklich weiterbringen, und durch eine Geschichte, in der sich Ihre Kunden wiederfinden.
Fehlt das, wird jeder Lead teurer, ohne dass mehr Umsatz entsteht.
- Der Cost per Lead steigt, der Umsatz nicht
- Der Vertrieb sagt, die Leads taugen nichts – das Marketing sagt, es sind genug
- Sie tauchen erst auf, wenn ohnehin schon ausgeschrieben wird
- Zwischen Kampagne, CRM und Vertrieb fehlt die Übergabe
Die Ausgangslage
Sie haben kein Anzeigen-Problem. Sie haben ein Sichtbarkeits-Problem.
Die guten Leute lesen keine Stellenbörsen. Sie haben einen Job und schauen sich nur um, wenn ihnen etwas begegnet, das besser aussieht als das, was sie haben.
Wer erst sichtbar wird, wenn die Stelle offen ist, konkurriert über Gehalt – und verliert gegen den, der vorher schon bekannt war.
- Die Anzeige läuft, es bewirbt sich trotzdem niemand
- Wer Sie nicht kennt, bewirbt sich nicht
- Die Karriereseite verliert die Leute auf dem Handy
- Sie konkurrieren über Gehalt statt über Perspektive
Die Ausgangslage
Nicht jedes Problem braucht ein System. Manche brauchen eine Crew.
Manchmal ist die Lage klar: Ein Kanal läuft nicht rund, im Team fehlt eine Rolle, oder vor einer Entscheidung fehlt eine belastbare Zweitmeinung.
Dafür braucht es keine Systemdebatte, sondern Leute, die genau dieses Thema können – und die im vorhandenen Setup mitarbeiten.
- Ein Kanal läuft nicht rund und niemand hat Zeit dafür
- Im Team fehlt eine Rolle, die Besetzung dauert Monate
- Vor der Entscheidung fehlt eine belastbare Zweitmeinung
- Das Wissen soll im Haus bleiben, nicht bei der Agentur
Alle Kanäle als eine Maschine – gerechnet auf den Deckungsbeitrag.
Statt Kanäle einzeln zu optimieren, betreiben wir sie als eine Maschine: Paid Social erzeugt Nachfrage, Search fängt sie ab, der Shop konvertiert sie, das CRM macht aus Erstkäufern wiederkehrenden Cashflow.
Jede Stufe ist auf die nächste abgestimmt – und alle messen sich am Deckungsbeitrag, nicht am ROAS. Ein guter ROAS bei schlechter Marge ist ein teurer Irrtum.
E-Commerce-Betreuung ansehen- Paid Social, Search und Shopping auf einen Deckungsbeitrag gerechnet
- Marktplätze mitgesteuert: Amazon, TikTok Shop, CSS
- Produktdaten und Feeds als Fundament, nicht als Nebensache
- Retention über Klaviyo, Lifecycle und Loyalty
- Serverseitiges Tracking, damit die Algorithmen richtige Signale bekommen
+152 %Shop-UmsatzBester Fall im ersten Jahr
3,4×Blended-ROASMedian nach sechs Monaten
−28 %Akquisekostennach Umstellung auf serverseitiges Tracking
Erst Nachfrage, dann Erfassung – und eine saubere Übergabe an den Vertrieb.
Wer nur Formulare optimiert, erntet, was ohnehin schon da war. Nachfrage entsteht vorher – durch Inhalte, die eine Branche wirklich weiterbringen, durch Sichtbarkeit in Suche und KI-Antworten, durch eine Geschichte, in der sich Ihre Kunden wiederfinden.
Wir bauen deshalb beide Seiten: erst Nachfrage und Vertrauen, dann Erfassung, Qualifizierung und eine saubere Übergabe an den Vertrieb – in dem CRM, das Sie bereits nutzen.
B2B-Betreuung ansehen- Content und Storytelling, das Ihre Zielbranche wirklich liest
- Organische Sichtbarkeit in Suche und KI-Antworten (SEO & GEO)
- LinkedIn und Search als ein Funnel, nicht als zwei Budgets
- Firmenerkennung, Telefontracking und CRM-Anbindung, wo sie Wirkung haben
- Gemessen an Opportunities und Pipeline, nicht an MQLs
2026Web Excellence AwardSocial Media Advertising, für den eco-Verband
20+Jahre B2B-ErfahrungEberspächer, Murrelektronik, Fraunhofer, GRANIT, ads-tec, LRQA
10+Sprachen – von Native SpeakernKein Übersetzungsbüro, keine reine KI-Übersetzung: Muttersprachler im eigenen Team
Arbeitgebermarke und Kampagne als eine Strecke bis zur Bewerbung.
Wer nur ausschreibt, konkurriert über Gehalt. Wer eine Arbeitgebermarke aufbaut, wird gefunden, bevor die Stelle offen ist – mit Inhalten, die zeigen, wie bei Ihnen gearbeitet wird, und mit Karriereseiten, die aus Interesse eine Bewerbung machen.
Wir denken Employer Branding und Kampagne zusammen, entlang der Candidate Journey: Aufmerksamkeit, Vertrauen, Bewerbung.
HR-Marketing ansehen- Employer Branding und Kampagne aus einer Hand
- Karriereseiten, die tatsächlich zur Bewerbung führen
- Social Recruiting auf den Kanälen Ihrer Zielgruppe
- Google Jobs und regionale Sichtbarkeit
- Messbar bis zur qualifizierten Bewerbung, nicht bis zum Klick
EberspächerHR Ads weltweitAutomotive-Konzern: Recruiting-Kampagnen international ausgesteuert
AnimationsinstitutQualifizierte Bewerber:innenHochschule: Strategie, Content, Kampagnen und Reporting
Bis zur Bewerbunggemessen, nicht bis zum KlickTracking entlang des kompletten Bewerbungsprozesses
Spezialisierte Crews für ein Thema – einzeln buchbar.
Ein Kanal läuft nicht rund, im Team fehlt eine Rolle, ein Projekt muss durchgezogen werden: Dann brauchen Sie keine Systemdebatte, sondern Leute, die genau dieses Thema können.
Dafür gibt es unsere Special Crews – spezialisierte Teams für Google Ads, SEO/AIO, Social Media und Analytics. Einzeln buchbar, direkt in Ihrem Setup, als Verstärkung auf Zeit oder als Sparringspartner für Ihr Inhouse-Team.
KlickPiloten on demand- Google Ads: Search, Shopping, PMax und Demand Gen
- SEO/AIO: organische Sichtbarkeit und Auffindbarkeit in KI-Antworten
- Social Media: Meta, TikTok, LinkedIn und Pinterest
- Analytics: Tracking, Serverside, Consent und Dashboards
- Dazu Crew auf Zeit, Audits und Coaching über die Academy
4Special CrewsGoogle Ads · SEO/AIO · Social · Analytics
57Zertifikate & PartnerschaftenGoogle Premier, Meta Business, Shopware, Semrush, ISO 9001
60+Fachleute im Hausaus denen die Crew für Ihr Thema zusammengestellt wird
Vorgehen
Vom Radar zum Steigflug.
Vier Phasen, ein Cockpit – egal, welchen Weg Sie oben gewählt haben.
01RadarAnalyseDatencheck, Tracking-Prüfung, Wettbewerb und Potenziale. Wir verstehen erst die Zahlen, dann die Kampagne.
02FlugplanStrategieKanal- und Funnel-Architektur, KPI-Modell, Roadmap. Klare Hebel statt Gießkanne.
03Take-offUmsetzungCreatives, Setup, Tracking, Launch. Strategie, Kreation und Technik aus einer Crew.
04SteigflugSkalierungTesten, nachschärfen, Budgets skalieren. Wir steuern auf Wachstum, nicht auf schöne Reports.
Schluss mit Blindflug. Wir machen Wachstum steuerbar.
Success Stories
Wachstum ist kein Zufall.
Kampagne „Endlich wieder klein“Konsumgüter · Modellbau
10.500Registrierungen über die LandingpageMärklin600.000 Aufrufe des Spots, 35,5 Mio. Impressionen, Website-Traffic +80 %, neue Nutzer +89 %.
Case ansehen„Es war immer ein Arbeiten auf Augenhöhe. Es war immer ein Sparringspartner.“
Aaron Theweleit
moll Funktionsmöbel
International ausgezeichnetVerband · Internetwirtschaft
202618th Web Excellence Awards · Social Media Advertisingeco – Verband der InternetwirtschaftMehrstufige LinkedIn-Kampagne zur Mitgliedergewinnung: Testimonial-Videos, Whitepaper-Ads, datenbasiertes Retargeting.
Zur Auszeichnung„Seit vielen Jahren arbeiten wir erfolgreich mit den KlickPiloten im Digitalmarketing zusammen und schätzen eure Kompetenz, Kreativität und euren unermüdlichen Einsatz sehr!“
Ricarda Elvedi
Teamleiterin Marketing, Alber GmbH
HR Ads · weltweitAutomotive
EberspächerRecruiting-Kampagnen international ausgesteuert – als Teil einer Betreuung, die von SEO und Google Ads bis zu internationalen Guidelines reicht.
Alle Cases ansehen„Langjährige Zusammenarbeit im Bereich SEA, SEO, Google Analytics und beim Website-Relaunch.“
Sabrina Bair
Gretsch-Unitas
DIN ISO 9001Academy · Pulse
IHKzertifizierter Lehrgang Digital-Marketing-Manager:inKlickPiloten Pulse AcademySeminare, Lehrgänge, eLearning und Coaching – von SEO über Google Ads bis Social Media, mit Zertifikat.
Zur Academy„Diese Vielfalt und Mischung aus verschiedenen Online-Marketing-Bereichen hat unsere Erfahrung und unseren Kenntnisstand weit gesteigert.“
Marcel V.
Reiff Medien
Top-Tier
Geprüft. Zertifiziert.
Direkter Draht zu den Plattformen, auf denen Ihr Wachstum stattfindet.
Digital
Kunden
Mio AdSpent
Zertifikate & Awards
Was wir dafür tun
Die Leistungen für Ihren Weg.
Passend zu Ihrer Auswahl oben - einzeln buchbar oder als System.
01
Herzstück · DeckungsbeitragAlle Kanäle als eine Maschine.
Jeder Euro Mediabudget muss in Umsatz umschlagen, der nach Abzug von Retouren, Gebühren und Versand noch etwas übrig lässt. Wir steuern deshalb nicht auf ROAS, sondern auf den Deckungsbeitrag – mit einer Budgetlogik über alle Kanäle hinweg statt fünf getrennten Konten.
DeckungsbeitragPOASBudget-SteuerungCreative-OpsAttribution
02
Nachfrage abfangenDa sein, wenn gesucht wird.
Wer Ihr Produkt sucht, entscheidet in Sekunden – in der Google-Suche, im Shopping-Karussell und zunehmend in KI-Antworten. Wir besetzen alle drei, mit derselben Deckungsbeitrags-Rechnung dahinter.
SearchShoppingCSSGEO/AIO
03
MarktplätzeVerkaufen, wo ohnehin gekauft wird.
Amazon und TikTok Shop sind eigene Suchmaschinen mit eigener Logik. Produktdaten, Buy Box und Ads gehören dort zusammen gedacht – und in dieselbe Steuerung wie der eigene Shop.
Amazon AdsAmazon SEOTikTok ShopFeeds
04
Nachfrage erzeugenReichweite, die später im Funnel wieder auftaucht.
Aufmerksamkeit entsteht heute plattform-nativ: Meta, TikTok und Pinterest wollen kein umgeschnittenes TV-Motiv, sondern eigene Creatives. Wir bauen sie so, dass sich jeder Impression-Euro später in der Conversion wiederfindet.
MetaTikTokPinterestYouTubeUGC
05
Conversion & DatenTraffic ist der einfache Teil.
Der Unterschied entsteht auf der Seite dahinter: Angebotslogik, Message-Match, Testing – und ein Tracking, das nach Consent und ohne Third-Party-Cookies noch belastbare Signale liefert.
CROUsabilityServersideConsent
06
WiederkaufDer unterschätzte Hebel.
Der zweite Kauf kostet keine Akquise. Lifecycle-Strecken, Segmentierung und Loyalty machen aus Erstkäufern wiederkehrenden Cashflow – und senken den Blended-CAC, ohne dass eine Kampagne teurer wird.
KlaviyoLifecycleE-MailLTV
07
KI-Sichtbarkeit & AI AdsGefunden werden, wo künftig gesucht wird.
Ein wachsender Teil der Produktrecherche läuft über ChatGPT, Copilot und die KI-Übersicht – dort gibt es keine zehn blauen Links mehr, sondern eine Antwort. Wir arbeiten an beidem: an der Sichtbarkeit in diesen Antworten und an den Werbeplätzen, die dort gerade entstehen.
ChatGPT AdsGEO/AIOGoogle AI MaxCopilot
08
InternationalWenn der Shop über die Grenze verkauft.
Ein Land mehr ist nicht ein übersetzter Shop. Produktdaten, Suchbegriffe, Kampagnen und Landingpages entstehen je Markt – von Native Speakern in mehr als zehn Sprachen, nicht in einem Übersetzungsbüro und nicht durch die KI gejagt.
Native Speaker10+ Sprachenkein Übersetzungsbüronicht AI only
01
Herzstück · PipelineNachfrage und Abschluss als eine Strecke.
Ein Lead ist kein Ergebnis, sondern eine Zwischenstation. Wir steuern die ganze Strecke bis zur Opportunity – und messen daran, nicht an MQLs, die im Vertrieb liegen bleiben.
PipelineOpportunitiesCRM-offenSales-Übergabe
02
Nachfrage erzeugenInhalte, die Ihre Branche wirklich liest.
Im B2B kauft niemand beim ersten Kontakt. Vertrauen entsteht über Inhalte, die ein Problem der Branche wirklich durchdringen, über eine erkennbare Haltung und über Menschen, die sichtbar dafür stehen.
ContentStorytellingLinkedIn organischThought Leadership
03
Gefunden werdenIn der Suche und in KI-Antworten.
Wer eine Lösung sucht, fragt heute Google und ChatGPT. Beide müssen Sie finden – mit technisch sauberen Seiten, mit Fachinhalten, die zitierfähig sind, und mit Kampagnen auf die Begriffe, bei denen sich ein Klick lohnt.
SEOGEO/AIOGoogle AdsLinkedIn Ads
04
Erfassen & qualifizierenAus Interesse wird ein Gespräch.
Whitepaper, Webinar oder Demo – entscheidend ist, dass die Strecke dahinter trägt: eine Landingpage ohne Reibung, ein Formular, das nur fragt, was gebraucht wird, und eine Qualifizierung, die dem Vertrieb Arbeit abnimmt.
LandingpagesLead NurturingFirmenerkennungTelefontracking
05
Übergeben & messenIm CRM, das Sie bereits nutzen.
Der teuerste Bruch liegt zwischen Marketing und Vertrieb. Wir bauen die Übergabe so, dass sie im vorhandenen System funktioniert – HubSpot, Salesforce, Dynamics – und dass am Ende eine Zahl steht, über die beide Seiten reden können.
HubSpotSalesforceDynamicsPipeline-Reporting
06
InternationalWenn der Markt größer ist als DACH.
Industrie verkauft selten nur im Inland. Kampagnen und Inhalte entstehen bei uns von Native Speakern in mehr als zehn Sprachen – nicht in einem Übersetzungsbüro und nicht durch die KI gejagt. KI hilft beim Tempo; ob ein Satz im Zielmarkt trägt, entscheidet ein Mensch, der dort zu Hause ist.
Native Speaker10+ Sprachenkein Übersetzungsbüronicht AI only
07
KI-Sichtbarkeit & AI AdsWenn die Anbieterrecherche im Chat beginnt.
B2B-Entscheider prüfen Anbieter zunehmend im Chat statt in der Suche – häufig in Microsoft Copilot, das im Konzernumfeld ohnehin auf dem Rechner liegt. Wer dort nicht vorkommt, steht nicht auf der Auswahlliste.
ChatGPT AdsCopilot AdsGEO/AIOAI Journey
01
Herzstück · Candidate JourneyVon der Aufmerksamkeit bis zur Bewerbung.
Recruiting scheitert selten an der Anzeige, sondern an allem drumherum: Wer Sie nicht kennt, bewirbt sich nicht. Wir denken die Strecke vom ersten Kontakt bis zum abgeschickten Formular als Ganzes.
Employer BrandingCandidate JourneyRegionalMessbar
02
ArbeitgebermarkeEin Grund, nicht nur eine Stelle.
Gute Leute vergleichen nicht Gehalt, sondern Perspektive. Dafür braucht es Inhalte, die zeigen, wie bei Ihnen tatsächlich gearbeitet wird – Gesichter, Projekte, Alltag statt Floskeln.
ContentVideoReelsBildsprache
03
Sichtbar werdenDort, wo Ihre Leute wirklich sind.
Fachkräfte suchen nicht täglich nach Stellen – sie scrollen. Social Recruiting erreicht sie im Alltag, Google Jobs und lokale Suche fangen die ab, die gerade doch suchen.
InstagramTikTokLinkedInGoogle Jobs
04
Bewerbung ermöglichenDie Strecke, an der es meistens scheitert.
Zwischen Interesse und Bewerbung liegen oft zehn Formularfelder und ein PDF-Upload. Wir bauen Karriereseiten, die auf dem Handy funktionieren, barrierefrei sind und die Bewerbung nicht zur Hürde machen.
KarriereseiteMobilBarrierefreiCRO
05
KI im RecruitingSchneller produzieren, gezielter aussteuern.
KI verkürzt die Produktion von Motiven und Texten erheblich – mehr Varianten im Test, ohne dass die Kosten mitwachsen. Und sie verändert, wie Kandidaten suchen: Auch Arbeitgeber tauchen inzwischen in KI-Antworten auf.
AI CreativesGEO/AIOAI Ads
01
Google Ads CrewKonten, die wieder rechnen.
Ob Neuaufbau oder Übernahme: Wir schauen zuerst auf Struktur, Signale und Gebotslogik – und erst dann auf Anzeigentexte. Search, Shopping, PMax und Demand Gen aus einer Hand.
SearchShoppingPMaxDemand Gen
02
SEO/AIO CrewGefunden werden – klassisch und in KI.
Organische Sichtbarkeit entscheidet sich technisch und inhaltlich. Dazu kommt seit kurzem eine zweite Bühne: Antworten in ChatGPT, Perplexity und der KI-Übersicht. Wir arbeiten auf beiden.
Technisches SEOContentGEO/AIORelaunch
03
Social CrewPlattform-nativ statt umgeschnitten.
Jede Plattform hat ihre eigene Sprache. Wir produzieren dafür eigene Creatives – organisch und paid, von Meta bis TikTok – statt ein Motiv fünfmal auszuspielen.
MetaTikTokLinkedInPinterest
04
Analytics CrewDaten, auf die man Entscheidungen stützen kann.
Ohne saubere Signale optimiert jeder Algorithmus ins Leere. Wir bauen Tracking, das nach Consent noch funktioniert – serverseitig, dokumentiert und mit Dashboards, die jemand ohne Vorwissen liest.
GA4ServersideConsentDashboards
05
AI Ads CrewDie neuen Werbeplätze, früh besetzt.
ChatGPT, Copilot und Google AI Max sind eigene Werbeumfelder mit eigenen Regeln. Wir haben sie im Einsatz, seit es sie gibt – inklusive der Frage, wie man Conversions darin überhaupt sauber misst.
ChatGPT AdsCopilot AdsAI MaxAI Journey
06
Crew auf ZeitEine Rolle, die gerade fehlt.
Elternzeit, Vakanz, Projektspitze: Wir besetzen die Rolle auf Zeit und arbeiten direkt in Ihrem Setup mit – ohne dass Sie erst ein halbes Jahr suchen müssen.
InterimProjektbegleitungSparring
07
Academy & CoachingWissen, das bei Ihnen bleibt.
Manchmal ist die richtige Antwort nicht, es abzugeben, sondern es zu lernen. Seminare, Lehrgänge und eLearning – mit Zertifikat und IHK-Lehrgang.
SeminareLehrgängeeLearningIHK
Standorte & Team
Mehrere Cockpits. Eine Crew.
Über 60 Kolleginnen und Kollegen, vier Standorte, ein internationales Team.
HauptsitzStuttgartSeit 2005 am Feuersee
Am HafenHamburgVorsetzen, Portugiesenviertel
City WestBerlinCharlottenburg, Kaiserdamm
EspañaMálagaUnser Hub für den spanischsprachigen Markt
Native SpeakerInternationales Team10+ Sprachen im eigenen Team – weder Übersetzungsbüro noch KI-Ausgabe
Über ZeitzonenRemote CrewVor Ort, hybrid oder ortsunabhängig – je nachdem, was das Projekt braucht
Pulse · KlickPiloten Academy
Wissen, das an Bord bleibt.
Wir setzen nicht nur um, wir befähigen. In der KlickPiloten Pulse Academy bauen Marketing- und E-Commerce-Teams strukturiert Know-how auf - Seminare, Lehrgänge, eLearning und Coaching, von SEO über Google Ads bis Social Media, mit Zertifikat und IHK-Lehrgang.
Für Unternehmen, die Kompetenz im eigenen Haus aufbauen wollen, statt sie dauerhaft einzukaufen.
Was Sie dort finden
- Seminare zu SEO/GEO, Google Ads und Social Media
- IHK-zertifizierter Lehrgang Digital-Marketing-Manager:in
- eLearning-Kurse zum eigenen Tempo
- KlickPiloten on demand: unsere Crew auf Zeit im eigenen Team
News, Tipps, Trends
Instagram Insights
Let’s fly
Wo klemmt es in Ihrem Shop?
Wir schauen uns Kanalmix, Deckungsbeitrag und Tracking an und zeigen Ihnen den größten Hebel. 30 Minuten, kostenlos.
Was Sie danach haben: eine Einschätzung, wo Ihr Wachstum klemmt, und einen konkreten nächsten Schritt. Das ist Ihr Flugplan.
Let’s fly
Wie planbar ist Ihre Pipeline?
Wir schauen uns Nachfrage, Content, Leadstrecke und CRM-Übergabe an und zeigen Ihnen, wo die Pipeline reißt. 30 Minuten, kostenlos.
Was Sie danach haben: eine Einschätzung, wo Ihr Wachstum klemmt, und einen konkreten nächsten Schritt. Das ist Ihr Flugplan.
Let’s fly
Warum bewirbt sich niemand?
Wir schauen uns Arbeitgebermarke, Karriereseite und Kampagnen an und zeigen Ihnen, wo die Candidate Journey abreißt. 30 Minuten, kostenlos.
Was Sie danach haben: eine Einschätzung, wo Ihr Wachstum klemmt, und einen konkreten nächsten Schritt. Das ist Ihr Flugplan.
Let’s fly
Welche Crew brauchen Sie?
Sagen Sie uns, welches Thema klemmt – wir sagen Ihnen, ob eine Special Crew, ein Coaching oder ein Audit der schnellste Weg ist. 30 Minuten, kostenlos.
Was Sie danach haben: eine Einschätzung, wo Ihr Wachstum klemmt, und einen konkreten nächsten Schritt. Das ist Ihr Flugplan.